Çin’de Yeni Bir İşçi Hareketi

Çin’de Yeni Bir İşçi Hareketi
Göçmen işçiler yeni araçlar kullanıyor-internet ve 787 milyon cep telefonu. “Çalışanlar hukukçu gibi. Haklarını İK yetkilimden daha iyi biliyorlar”

Dexter Roberts, BusinessWeek
Pekin’de sıradan bir banliyö geçtiğimiz günlerde düzenlenen radikal bir politika gecesi için uygun bir mekandı. İşçilerden oluşan bir performans grubu olan New Labor Art Troupe gösterisinde kısa zaman önce intihar eden bir Foxconn çalışanının grafik resmini kullandı. Elektronik fabrikalarında ve inşaatlarda çalışan göçmen işçilerin zor yaşamları anısına şiirler okundu. Gitar ve mızıka eşliğinde Marjinalleşen Hayat, Endüstri Bölgesi, Çalışma Saatleri Kutsaldır ve Bizim Cehennemimizdir, Ücretlerimizi Geri Alın ve Savaş Dayanışması gibi adlar taşıyan şarkılar söylendi. Toplanan yüzlerce göçmen işçiden, pek çoğu başkent yakınlarındaki küçük mobilya fabrikalarında çalışan bazıları ağlamaya başladı. Gece dünya sosyalist hareketinin eski marşı Enternasyonel’in ayakta dinlenmesiyle sona erdi. “Oldukça militan bir atmosferdi ama hükümete yönelik açık bir eleştiri yoktu” diyor 28 Mayıs’ta iki saatten uzun süren geceye katılan Hawaii Üniversitesi’nden siyaset bilimci Eric Harwit ve ekliyor: “Göçmen işçiler, çalışma koşullarından bıktıkları konusunda gerçekten samimi görünüyorlardı.”


Pekin’deki bu son performans son zamanlarda Çin’de iyice belirginleşen işçi hareketinin yükselişini gösteren örneklerden sadece biri. İşçi hareketleri geçtiğimiz haftalarda özellikle Foxconn ve Honda Motor’da kendini gösterdi. Hareketin içinde New Labor gibi gruplar dışında hukuki yardım ve üniversitelerin bünyesindeki diğer destek ağları, işçi haklarına odaklanan hukuk şirketleri ve sayısız göçmen işçi birliği var. “Sivil toplum örgütleri giderek güçleniyor. Çin’i değişime zorlayacaklar” diyor Pekin merkezli sivil toplum kuruluşu World & China Institute Direktörü Li Fan. Li demokrasi tabanı oluşturmaya çalışanlarla ve işçi birlikleriyle yakın çalışıyor.


Devamı Bloomberg Businessweek Türkiye'nin son sayısında...